Fremtiden kalder på meningsfuld og ærlig ledelse

Vi hjælper ledere og virksomheder med at bevæge sig uden for de vante rammer i en tryg proces, hvor vi holder fast i det bedste fra nutiden og tilsætter det bedste fra fremtiden. Et skridt af gangen.

At skabe følgeskab er din vigtigste ledelsesopgave.

Ægthed, integritet og ordentlighed er de parametre, vi vurderer virksomheder på i fremtiden. Når du gør det, du siger, og er ærlig omkring, hvorfor du gør det, er du til at regne med. Det er sådan en leder, som andre ønsker at følge. Det skaber tillid hos medarbejdere, kunder, forretningspartnere og investorer, og sikreer loyale og langvarige relationer.

At gøre det kræver indsigt i både nutiden og fremtiden.

At afsøge fremtidens muligheder og jeres skjulte potentiale, og bruge begge dele aktivt i jeres arbejde mod nye mål, er afgørende krav at holde sig relevant og værdiskabende i fremtiden. Virksomheder, der ikke har nok opmærksomhed på dette, vil komme i problemer.

Vi hjælper jer med at sikre, at det ikke sker for jer.

Gode ledere får alle til at shine

At være en god leder betyder, at du er en person, som dine medarbejdere ønsker at følge. En leder, som mennesker har lyst at følge, vil blive set som et fyrtårn, en ambassadør og en rollemodel i virksomheden.

Gode ledere leder med de styrker og talenter, de har. De knokler ikke for at være det hele, men omgiver sig i stedet med gode mennesker, som er stærke på andre områder end dem selv – og så skaber de et fantastisk team sammen.

Ledere, der er bevidste og tydelige i måden, vi kan forstå, støtte og spille hinanden stærke på, skaber tryghed og glæde – og det skaber resultater!

  • Ledere, der giver mening for andre, er helhedsorienterede og inspirerende i deres syn på mennesker og muligheder.

  • Ledere, der skaber følgeskab, er drevet af et formål, der rækker ud over dem selv, og tiltrækker og inddrager andre.

  • Modige ledere er dem, der tør væreærlige, over for sig selv og over for andre. Det kan være hårdt, og det kan være sårbart. Men det giver den særlige ægthed, som mennesker respekterer, tiltrækkes af og vil følge.

Vi hjælper jer med at udvikle de nye talenter som leder, som fremtiden kræver.

Eller med at sætte de talenter i spil, som I ikke har haft mulighed for at bruge før nu.

20 års erfaring med fremtidstræning og rådgivning af ledere

Det bliver til 

en hel del viden.

Skab et stærkt team omkring dig!

Et stærkt  lederteam har en klar og fælles forståelse af, hvad det er at være et team

De fleste ledergrupper har et potentiale, der slet ikke kommer i spil, fordi:

  • de ikke bruger hinandens styrker
  • ikke tør tale om deres non-talenter, ikke udfordrer hinanden nok
  • er for konfliktsky til at holde hinanden op på at levere til det fælles forpligtende mål (ja, ledere undgår også de svære samtaler med hinanden).

Hvis du genkender dette, så lad os hjælpe jer med at finde frem til, hvordan I bliver det stærke lederTEAM, som giver jeres virksomhed værdi, og skaber tryghed og respekt hos jeres medarbejdere.

  • Find ud af, hvad I vil med hinanden i lederteamet – som I ikke kan uden hinanden

  • Find ud af, hvad I kan skabe endnu bedre som et stærkt team, end som ledere af hver jeres afdeling

  • Hvilket potentiale har I, som I slet ikke er begyndt at kigge på?

  • Hvad kalder fremtiden på af lederkompetencer, som I endnu ikke har udviklet?

“Påstår du, at vi ikke gode nok?”

Nej, nej, I er helt sikkert gode. Vi siger bare, at der er en vis sandsynlighed for, at I kunne blive meget bedre.

Hvis I fx. valgte at arbejde bevidst og fokuseret med jeres talenter og forskelligheder som ledere, og tog en snak om synergien i jeres ledergruppe. Det er der nemlig kun cirka 1 ud af 10 ledergrupper, der gør.

De er så til gengæld markant bedre end andre. Så måske var det værd at undersøge, hvad det er, de gør anderledes end de fleste.

Lad os undersøge, hvad I går glip af ved ikke at bruge potentialet hos hinanden – og så sætte det i spil!

Tør I sætte jeres potentiale fri?

Hvor meget kunne I mon udvikle jer til, hvis I fandt ud af, hvor meget højere I kunne sætte barren – og stadig have overskud til at performe?

Book en session og lad os sammen tjekke potentialet hos jer. Der er helt garanteret en fremtidsversion af jer, der venter på at blive forløst.