Sparring, rådgivning og lederudvikling er vores kerneydelse
Vi har hjulpet ledere og deres virksomheder til at være relevante i fremtiden de sidste 20 år
Wearefuturemakers er en konsulentvirksomhed med et netværk af rådgivere, futurister, konsulenter, nørder, jurister, IT-guruer, økonomer og andre med særlige talenter, der deler en passion for fremtidens måde at drive virksomhed på. Vi smider vores mange års erfaring tilsammen i en pulje for at spille hinanden og vores kunder stærke, når vi arbejder med udvikling af virksomheden, eller stiller op i Advisory Boards eller Future Boards.
Wearefuturemakers træner ledere i at være fyrtårne og at lede med både det korte og lange lys tændt. Fyrtårnsledelse er at sætte pejlemærker, der giver mening og motiverer både i den daglige drift og på den lange bane.
Fremtiden kan forudses og skabes med velafprøvede værktøjer
Den gamle verdens måde at tænke på i forhold til organisering, arbejdsformer, samarbejde og ledelse er under pres. Den nye måde findes ikke på formel – den skal I selv finde!
Kursen for jeres egen vej til at være relevant som virksomhed og ledere i fremtiden finder I ved at kigge både indad og udad. Vi kan hjælpe med velafprøvede værktøjer og guides, som gør processen overskuelig og til jeres egen måde at gå vejen på.
Vi hjælper dig med at forstå dig selv og andre bedre, og skabe de gode dynamikker der virker – både internt og eksternt med dine kunder og samarbejdspartnere.
Vi kombinerer vores viden om fremtidens nødvendige kompetencer med praktiske, psykologiske, IT-mæssige og andre typer af værktøjer, i de doser og den rækkefølge, den enkelte leder eller virksomhed har brug for.
Når vores viden ikke rækker, har vi et samarbejde med en række gode mennesker, der er superdygtige inden for deres felt – hvad enten det er bæredygtighed, økonomi, markedsføring, IT-drift, sociale medier, jura – og meget mere. Vi sætter jer i kontakt med dem, I har brug for for at nå jeres næste niveau.
Mød os i Wearefuturemakers
T
Tanja Dinsen
Partner i Wearefuturemakers ApS.
25 års erfaring som rådgiver, sparringpartner og træner for ledere og ledergrupper, dels som HR-chef, dels i egen konsulentvirksomhed gennem 20 år. Oplægsholder, workshopsfacilitator, keynote speaker
Står bag udviklingen af lederuddannelserne “Trivselsledelse” og “Brainbuilding for ledere – Ledelse med hjerne, hjerte og mavefornemmelse” samt “Certificeret Trivselskonsulent” for medarbejder- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Certificeret i en lang række profilværktøjer, bl.a. TalentTest TT38, Enneagrammet, DiSC og Belbins Teamroller. Desuden certificeret i Five Behaviors (udviklingsværktøj for ledergrupper), Scrum Master og De Emotionelle Kundetyper.
Diplomleder i Human Resource Development, NLP Master, uddannet coach og stresskonsulent, certificeret i en lang række persontyper, og uddannet i finansiel styring af virksomheder og risikoanalyse.
Bestyrelsesmedlem i 2 virksomheder.
Primære styrker og fokusområder:
- Trendspotting, med kobling til brancherådgivning
- Innovation & Udvikling af nye produkter og ydelser
- Udviklingsstrategier i øjenhøjde, så ledelsen selv styrer tempo og indsatser
- Business Buddy for ledere & Ressourceperson for bestyrelsen
Bo S. Kristensen
Partner og ejer i Wearefuturemakers ApS.
Medejer af yderligere to virksomheder, hvor han fungerer som IT-udviklingschef og IT-sikkerhedschef.
20 års erfaring som IT-chef, IT-arkitekt, samt rådgiver og sparringpartner for ledere og ledergrupper inden for IT-sikkerhed, databasestyring og complience.
Uddannet Akademiingeniør, Mechanical Engineering samt Datanom, med fokus på IT-arkitektur, databaser og softwareudvikling. Lederuddannelse Brainbuilding for ledere v. AddRelation AddCademi.
Certificeret Scrum Master samt i Agile Foundation.
Bestyrelsesmedlem i 3 virksomheder.
Primære styrker og fokusområder:
- Trendspotting inden for IT, IT-sikkerhed og datasikkerhed
- Kobling af strategi til den nødvendige IT-udvikling, datastyring og datasikkerhed
- Rådgivning og implementering i øjenhøjde, så ledelsen forstår og er med i systemudviklingen
- Business Buddy for ledere & Ressourceperson for bestyrelsen inden for IT-datahåndtering
Vi er flere futuremakers
Vi arbejder på at få lavet beskrivelser af alle.
Fremtidens ledelse og organisationer bliver skabt sammen
Udvikling er en forandringsproces med arbejde, læringskurver og plateauer. Vi finder ud af, hvilket niveau I starter på, og definerer jeres næste niveau sammen – og om vi skal arbejde med enkelte ledere eller hele ledergruppen. Vi spiller ind dér, hvor det giver mening for at I når i mål.
Uanset måden vi samarbejder på, så udfordrer vi respektfuldt nogle af jeres gammelkendte metoder og finder sammen den nye måde, der er rigtig for jer at drive jeres virksomhed på, så I når de mål I ønsker.
Vi vil typisk arbejde i forskellige tempi – nogle gange intensivt, andre gange er vi på sidelinjen, mens I eksperimenterer, træner og implementerer.
Uanset hvordan, så er vi med jer hele vejen, indtil I kan selv og synes at I shiner.
Samarbejde kan have mange former
Vi har flere vinkler til udvikling, fra personlig ledertræning til træning af ledergrupper, og en executive udviklingsmodel, hvor vi indgår som en ekstern del af ledergruppen i en periode. Det kan være en god model for mindre virksomheder, der vokser, og hvor rollerne defineres over tid – også ledelsens.
Vi kan også bidrage med et værdifuldt bestyrelsesmedlem eller et Advisory Board.
Det kræver mod at gå imod vanetænkningen og gøre det, som vi ikke har styr på – endnu. Men det er dén evne og vilje, der gør jer nytænkende, konkurrencedygtige og attraktive, så I kan beholde både medarbejdere og indtjening i mange år fremover.
We are Futuremakers
Sammen med jer skaber vi fremtiden.
HVILKEN UDFORDRING BOKSER DU MEST MED SOM LEDER?
Det er gratis at blive klogere og finde en løsningPå en time kan vi nå frem til tre mulige løsninger
Skriv til os 📥 eller ring 📲 2530 2808.