Kend dine talenter - Futuremakers

Kend dine talenter og styrker, og brug dem endnu bedre i dit arbejdsliv

Få sat ord på dine naturlige styrker og talenter i forhold til din ledelse, dit team eller din karriere

med en TT38 Talent Test

| LEDERUDVIKLING | TEAMUDVIKLING | MEDARBEJDERUDVIKLING | REKRUTTERING | ONBOARDING | OFFBOARDING |

TT38 giver dig klarhed over, hvad du er særligt skabt til og skarp til ift.:

Din tilgang til opgaveløsning

Dit samarbejde med andre

Din måde at lede på

Du får indsigt i, hvilke rammer du skal arbejde under for at shine og trives mest.

Indsigt i dine styrker og talenter skaber arbejdsglæde og effektivitet hos dig selv, og hos dit team eller medarbejdere.

INDSIGT I TALENTER

– til dig, der ønsker:

1:1 Ledersparring

For dig som er leder og ønsker at få større indsigt i dig selv og din ledelse.

Eller dig som overvejer, hvad du skal med dig selv i forhold til din karriere.

Udvikling af ledergruppen

For jer, der ønsker at være et stærkt og godt samarbejdet lederteam.

Eller jer som skal udvide ledergruppen med ekstra medlemmer, og ønsker at få de rigtige ind.

Medarbejder- og teamudvikling

For jer, der forstår at forskellige talenter i et team er at sætte det stærkeste hold, og at vi skal kende vores forskelligheder for at spille hinanden stærke.

1:1 Karrieresparring

For dig som overvejer, hvilken karrierevej du skal vælge, eller hvad du skal med dig selv i forhold til din nuværende karriere.

Jeg vil gerne høre mere om TalentTesten

Du vil gerne styrkes i din lederrolle

Du er glad for at være leder, men du føler sommetider, at du ikke helt slår til – du kan bare ikke sætte fingeren på hvordan
Du ved, hvad du er dygtig til fagligt – men du synes at ledelse er en besværlig disciplin at lære
Du er blevet leder for mennesker, som er meget forskellige fra dig, og du føler, at det er svært at være en god leder for alle
Du overvejer måske, om det vil gøre dig gladere ikke at være leder. Eller føler, at det ville være nemmere
Du tænker, at det vil være givende at få større indsigt i dig selv – for det vil også hjælpe dig til at forstå og lede andre bedre
Indsigt i dine talenter kan give dig en ny og grundlæggende forståelse af dig selv, så du kan vælge at bruge dine styrker i din ledelse
Du får styrke og handlekraft til at bruge dig selv mere effektivt og på en bedre og mere fleksibel måde

Der mangler noget – men du ved ikke hvad

Du er god til dit job, og glad for at være hvor du er, men du er begyndt at føle en vis tomhed i jobbet
Du ved, hvad du er dygtig til – hvad du har læst, knoklet og erfaret dig til – men du føler ikke, at du får det bedste ud af dig selv
Der mangler noget – men du ved ikke hvad. Du er bare ikke rigtigt tilfreds
Du kan mærke, at dit job ikke er nok til at du bliver glad og har energi, når du kommer hjem fra arbejde
Du har følelsen af, at du kunne bruge dig selv bedre – du ved bare ikke til hvad og hvordan
Indsigt i dine talenter kan give dig den nødvendige forståelse og overblik over dine styrker, så du kan gøre noget ved det
Du får styrke og handlekraft til at vælge det rigtige og bruge dig selv både effektivt og sjovt, når du ved hvilke opgaver der er skræddersyet til dine talenter

Få svaret på, hvordan du kan få det til at lykkes: Testen afdækker dine talenter og potentiale

Vi har undervist og coachet flere hundrede ledere og mennesker, der ønskede at bruge sig selv i deres arbejdsliv på en måde, som føles meningsfuld, og giver mere energi end det tapper. En TalentTest, hvor du lærer dine talenter at kende, giver dig svaret på, hvordan du får det til at lykkes.

Online besvarelse

Du besvarer en række spørgsmål om dine præferencer ift. din måde at arbejde på. Besvarelsen giver dig et håndgribeligt overblik over, hvad dine talenter og arbejdsmæssige styrker er.

Gennemgang af besvarelse

Vi gennemgår TalentTesten sammen. At kende din særlige stak af talenter fjerner den usikkerhed og uro du har følt over ikke at kende og forstå dig selv helt.

Indsigt og Aha-oplevelser

Du begynder at forstå dybden af dine talenter og de særlige superkræfter det giver dig. Det giver dig en række Aha-oplevelser om dig selv, og hvordan det (altid) har påvirket dit arbejdsliv.

Sæt dine styrker i spil

Med TalentTesten får du forståelse af, hvad dine arbejdsmæssige styrker er, og hvilken værdi det kan tilføre din arbejdsplads, når du fokuserer på at sætte dem endnu mere i spil.

Hør hvad kunderne siger….

Det er professionelt, direkte og givende

Der var flere udfordringer i mit liv, som fik mig til at søge sparring hos Tanja Dinsen. Jeg kendte hende fra netværkssammenhænge, og vidste hvad hun står for, hendes værdier og tilgang til tingene.

Hun hjalp med en afklaring omkring persontyper på de mennesker, det drejede sig om på arbejdet, så jeg kunne forstå, hvad udfordringerne handlede om, og hjalp med strategi og den rette tilgang til løsninger.

Det jeg specielt godt kunne lide ved vores forløb var, at det er så professionelt, direkte og pålideligt. Vi fokuserer på mål og handlinger – på bolden, og ikke på personen. Det har på mange måder skilt sig ud fra andre rådgivere, jeg har samarbejdet med. Det var meget hands on og med udgangspunkt i min profil, så jeg kunne se mig selv i det.

TT38 TalentTesten gav mig stor indsigt i mig selv og mine udviklingsmuligheder. Det gav klarhed omkring mine relationer, og hvorfor jeg reagerer/agerer som jeg gør. I vores snakke har jeg fået en meget stærkere forståelse af, hvem jeg er, og hvordan jeg kan bruge min talenter til at spille stærkt sammen med andre.

Forløbet har styrket mig markant som person, og har løst mine problemer. Jeg er ikke stresset og frustreret længere, men føler jeg står meget stærkere. Det ville jeg ikke have klaret eller fundet på egen hånd, og jeg vil til enhver tid anbefale Wearefuturemakers og forløb med Tanja Dinsen – fordi det virker!

Britt Steffensen, marketingchef

Tak for at lære mig selv og mine styrker at kende

Efter mange år i samme virksomhed trængte jeg til at blive udfordret på andre måder, inden jeg groede fast og ikke kunne gøre mig attraktiv for andre virksomheder.

Tanja Dinsen har været rigtigt god sparring i forhold til at nyorientere mig, blive klogere på mine styrker, og se mig selv udefra. Skulle jeg være leder igen eller have en anden rolle? Hvad var det vigtigste for mig i et nyt job? Hvilke styrker og talenter har jeg, som er værdifulde for i virksomhed, og hvilke rammer skal jeg have for at trives bedst?

Det føltes fantastisk at blive afklaret til at handle på mine tanker. Jeg føler, at jeg har stået op for mig selv, og føler mig sej.

Jeg sagde til Tanja allerede første gang, at hun er en anden liga/på et andet niveau end jeg er vant til at arbejde med mig selv, og det har været ekstremt givende og spændende at arbejde sammen med hende!

Tak fordi du hjalp mig på vej, og til at lære mig selv og mine styrker bedre at kende.

Bonna Sørensen, Quality Director, Einar Willumsen A/S

Men er det ikke bare endnu en personlighedsprofil?

Hvis du sidder og tænker “Personlighedsprofiler har jeg prøvet mange af, så jeg kender min profil”, så læs lige dette:

TT38 er anderledes end nogen anden personlighedsprofil, du tidligere har prøvet. Den er sammensat af det bedste fra alle de andre kendte personlighedstests på markedet i indland og udland – og er den mest valide.
Den er skabt på dansk grund og har baggrund i den danske arbejdsmarkedskultur, så du oplever ikke underlige amerikaniserede fraser og holdninger, eller bliver gjort til en farve, en fugl, eller reduceret til en bogstavforkortelse.
Den sætter dig ikke i en kasse sammen med andre. Din sammensætning af talenter og deres styrke gør din talentprofil lige så unik som dit fingeraftryk. Derfor kan den med stor sikkerhed give dig et præcist billede af dig og dine styrker.
Den er udarbejdet af danske psykologer og forskere, og gennemtestet i forhold til validering i et tæt og mangeårigt samarbejde med Harvard Business University. Testen bliver løbende tilpasset udviklingen i kultur, samfund og arbejdsmarked.
Den er skabt af dedikerede mennesker, der ønsker at skabe det mest gennemtestede og troværdige resultat, samtidig med at den skal være nem at forstå og værdifuld for dig som bruger.

FÅ INDSIGT I DINE SÆRLIGE TALENTER. BOOK HER

Sådan foregår en TalentTest TT38

1. Inden vi går i gang har vi en uforpligtende snak om, hvad du gerne vil have ud af at vide mere om dig selv, og du har mulighed for at stille spørgsmål og få svar på alt, du måtte ønske at vide, inden du tager testen. Vi kan mødes fysisk, online eller tage snakken over telefon.

2. Vi aftaler, om du ønsker et udviklingsforløb eller en enkelt session omkring TalentTesten, og aftaler hvornår gennemgangen af din TalentTest skal ske. Dette kan ske fysisk eller online.

3. Du får en mail med et link til TalentTesten, som foregår online.

4. Når du har besvaret testen, får du en kort tilbagemelding på dine mest markante toptalenter som respons

5. Den fyldestgørende rapport over alle dine toptalenter, potentiale og non-talenter får du tilsendt i forbindelse med vores gennemgang. Rapporten indeholder en forklaring af alle dine talenter, både de gode sider af talentet og de knapt så gode side. Begge dele bliver man klogere af at kende.

6. På vores møde tager vi en grundig snak om dine talenter, og sætter dem i sammenhæng med dit arbejdsliv, som du oplever det i dag og har oplevet tidligere, så informationen du får bliver til indsigt, som du kan bruge efterfølgende.

7. Vi gennemgår også, hvad testen fortæller om dine motivationsdrivere, og hvad der kan stresse dig. Ligeledes taler vi om dine talenter i sammenhæng med teamarbejde, ledelse og innovation.

8. Sidst, men ikke mindst, så taler vi om dit udviklingspotentiale. Hvilke talenter kan du med fordel bruge mere, hvordan kan du udvikle de talenter, som ikke har fået plads nok, og hvordan kan du bruge mindre energi på dem, der ikke er nemme for dig at anvende.

Ved slutningen af vores samtale sidder du med en plan til at få et arbejdsliv, der er meningsfuldt for dig og gør dig glad og energifuld.

9. Sessionen varer 1,5-2 timer.

Er du i tvivl, om det er noget for dig? Så kontakt os for en personlig samtale og yderligere information.