Hvilken kultur bygger jeres innovationsevne på? De virksomheder, der inden c-krisen havde skabt en forundringskultur, kommer foran dem, der oplever forandring af tvang. De færreste af os kan mestre kriser konstruktivt, hvis vi ikke er i vane med at udfordre os selv, og på den måde hele tiden lære nye måder at håndtere forandring på. Kriser afslører altid beredskabet. Og desværre er innovation mange steder ikke blevet betragtet som en del af beredskabet. Vi har ikke sørget for at udfordre os selv nok, og lægge benspænd ind i vores strategier.
Kom nu! Vis os nu, hvad du ikke er så god til
H68002022-10-10T15:29:08+00:00Stop med at være bange for, at folk finder ud af, at du ikke er så klog, som du gerne vil have de tror. Det ved de sikkert allerede ;-) Brug det i stedet konstruktivt til at skabe en Pippi-kultur - og gå selv først. Du kan starte med dette spørgsmål.